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Los penaltis son una parte emocionante e importante del fútbol. A menudo son la diferencia entre ganar y perder un partido.

Analizar los penaltis de un equipo puede proporcionar información valiosa para mejorar la estrategia y la ejecución en el campo.

En este artículo, exploraremos cómo se analizan los penaltis en el fútbol, incluyendo estadísticas, casos especiales de futbolistas y porteros, y herramientas útiles para el análisis.

Estadísticas y estudios sobre penaltis en el mundo del fútbol

Hay muchas estadísticas y estudios interesantes sobre los penaltis en el fútbol. Por ejemplo, según la FIFA, aproximadamente el 75% de los penaltis son convertidos con éxito.

Además, un estudio realizado por la compañía de análisis deportivo Opta, reveló que los penaltis a la derecha del portero son convertidos con éxito el 83% de las veces, mientras que los penaltis a la izquierda del portero tienen una tasa de éxito del 79%.

Otra estadística interesante es que los equipos que reciben más penaltis no siempre los convierten en goles.

Por ejemplo, en la temporada 2020/2021 de la Premier League, el Manchester United recibió el mayor número de penaltis con 14, pero solo convirtió 9 de ellos.

Mientras tanto, el Leicester City recibió solo 5 penaltis pero los convirtió todos.

Casos especiales de futbolistas y porteros

Hay algunos futbolistas y porteros que son conocidos por ser especialmente buenos o malos en los penaltis.

Uno de los mejores pateadores de penaltis de todos los tiempos es el argentino Lionel Messi, quien ha convertido el 92% de los penaltis que ha intentado en su carrera.

Por otro lado, el portero costarricense Keylor Navas es conocido por ser particularmente bueno en detener los penaltis.

Según un estudio realizado por la compañía de análisis deportivo KPMG, Navas tuvo una tasa de éxito del 36.4% al detener penaltis en la Liga de Campeones de la UEFA entre 2016 y 2019, lo que lo convierte en el portero con la segunda tasa de éxito más alta después de Alisson Becker del Liverpool.

Herramientas útiles para el análisis de penaltis de fútbol

Hay varias herramientas útiles que los entrenadores y analistas pueden utilizar para analizar los penaltis de un equipo. Algunas de estas herramientas incluyen:

• Análisis de video: Ver videos detallados de los penaltis puede proporcionar información sobre la técnica de los lanzadores y los patrones de tiro.
• Análisis estadístico: Las estadísticas pueden proporcionar información valiosa sobre la tasa de éxito de los penaltis, los patrones de tiro y la estrategia de los equipos. En el caso de los penaltis, es clave.
• Entrenamiento específico: Los equipos pueden realizar entrenamientos específicos para mejorar la técnica y la ejecución de los penaltis.

Aspectos a tener en cuenta al analizar un penalti

Al analizar un penalti, hay varios aspectos que pueden ser útiles para evaluar la ejecución y la estrategia del lanzador y del portero. Algunos de estos aspectos incluyen:

• Técnica del lanzador: Observar la técnica del lanzador puede proporcionar información sobre la fuerza, precisión y colocación del tiro. Se pueden analizar aspectos como la carrera de impulso, la posición del cuerpo, la pierna de apoyo y la pierna de disparo.
• Zona de destino: Observar la zona de destino del tiro puede proporcionar información sobre la estrategia del lanzador y la habilidad del portero para anticiparse al tiro. 
• Habilidades del portero: Observar las habilidades del portero puede proporcionar información sobre su capacidad para leer y anticipar el tiro. Se pueden analizar aspectos como la posición del portero, su habilidad para reaccionar rápidamente, su capacidad para hacer un buen uso del espacio de la portería y su capacidad para adivinar la dirección del tiro.

Herramientas, proveedores y software para analizar penaltis de fútbol

Existen diversas herramientas, proveedores y software que se pueden utilizar para analizar los penaltis en el fútbol. A continuación, se presentan algunos ejemplos:

• Nacsport: Nacsport es un software de análisis de video utilizado por muchos equipos y entrenadores para analizar diferentes aspectos del juego, incluyendo los penaltis.
• Opta Sports: Opta Sports es una empresa proveedora de datos de fútbol que ofrece información detallada sobre cada partido y jugador. Entre los datos que proporcionan, se incluyen las estadísticas de los penaltis, como la efectividad de los lanzadores y los porteros, la dirección de los tiros y las zonas de destino más comunes.
• Prozone Sports: Prozone Sports es una empresa que ofrece soluciones de análisis de rendimiento para deportes de equipo, incluyendo el fútbol. Proporciona una plataforma de análisis de video que permite analizar múltiples ángulos de cámara y datos de rendimiento para evaluar diferentes aspectos del juego, incluyendo los penaltis.
• Hudl: Hudl es una plataforma de análisis de video que se utiliza en diferentes deportes, incluyendo el fútbol. Esta herramienta permite la grabación de video y la creación de clips para analizar aspectos específicos del juego, incluyendo los penaltis. También ofrece herramientas de dibujo y diagramación para crear visualizaciones claras y concisas de la estrategia del equipo.
• Power BI: Power BI es un software de visualización de datos que permite crear gráficos y cuadros de mando personalizados para analizar los datos de los penaltis y otros aspectos del juego. Esta herramienta permite crear visualizaciones interactivas para explorar diferentes estadísticas y datos, lo que puede ser útil para evaluar el rendimiento de los jugadores y equipos.
• Puma SmartBall: El Puma SmartBall es un balón de fútbol inteligente que incluye un sensor que mide la velocidad, el giro y la trayectoria del balón. Esta herramienta puede ser útil para analizar los penaltis, ya que permite medir la velocidad del tiro, la precisión y la colocación.

En definitiva, existen múltiples herramientas, proveedores y software que pueden ser útiles para analizar los penaltis en el fútbol.

Los entrenadores y analistas pueden elegir la herramienta o el proveedor que mejor se adapte a sus necesidades y presupuesto.

Conclusión

En conclusión, analizar los penaltis en el fútbol puede proporcionar información valiosa para mejorar la estrategia y la ejecución de un equipo.

Al utilizar herramientas como el análisis de video, las estadísticas y el entrenamiento específico, los entrenadores y analistas pueden identificar áreas de mejora y desarrollar estrategias efectivas para los penaltis.

Al analizar un penalti, es importante tener en cuenta aspectos como la técnica del lanzador, la zona de destino, las habilidades del portero y la estrategia del equipo.

Con una comprensión clara de estos aspectos, los entrenadores y analistas pueden tomar decisiones informadas y ayudar a sus equipos a lograr el éxito en los penaltis.

Controlar las transiciones ofensivas y defensivas es un aspecto crucial en el fútbol. Son los momentos en los que un equipo pasa de tener el control del balón a no tenerlo, o viceversa, provocándose un desorden que se puede aprovechar.

Analizar y mejorar estas transiciones puede ser la clave para el éxito en el campo.

Algunas estadísticas indican que un porcentaje significativo de goles en el fútbol se marcan a través de transiciones.

Por ejemplo, según un estudio realizado por la UEFA en la temporada 2018/2019, el 33% de los goles en la Liga de Campeones de la UEFA fueron marcados a través de transiciones, ya sea en contraataques o transiciones rápidas después de recuperar el balón. 

Otra investigación realizada por la compañía de análisis deportivo Opta también encontró que alrededor del 30% de los goles en las principales ligas europeas se marcan a través de transiciones.

Estos datos demuestran la importancia de las transiciones en el juego del fútbol y la necesidad de analizar y mejorar la capacidad de un equipo para transicionar de manera efectiva tanto en defensa como en ataque.

¿Qué son las transiciones ofensivas y defensivas en el fútbol?

Las transiciones ofensivas y defensivas son los momentos en los que un equipo pasa de estar en posesión del balón a no tenerlo, o viceversa.

Una transición ofensiva se produce cuando un equipo recupera el balón y comienza a atacar, mientras que una transición defensiva se produce cuando un equipo pierde el balón y debe reorganizarse para defender.

Análisis de transiciones ofensivas

Analizar las transiciones ofensivas es fundamental para mejorar el juego ofensivo de un equipo. Aquí hay algunos aspectos clave a considerar:

• Velocidad de transición: ¿Qué tan rápido el equipo pasa del juego defensivo al ofensivo después de recuperar el balón?
• Uso del espacio: ¿Cuáles son los espacios habituales del equipo para realizar las transiciones?
• Coordinación de los jugadores: ¿Cuáles son las asociaciones entre jugadores más habituales para realizar una transición (pasador-habilitador, jugador que corre al espacio, rematador, jugadores de segunda línea?
• Calidad del pase: ¿Quién es el jugador que lanza la transición con ese primer pase hacia adelante?
• Movimiento sin balón: ¿Los jugadores están moviéndose de manera inteligente para crear opciones de pase y espacio para el jugador con el balón?

Análisis de transiciones defensivas

Analizar las transiciones defensivas es fundamental para mejorar la defensa de un equipo. Aquí hay algunos aspectos clave a considerar:

• Rapidez de reacción: ¿Qué tan rápido el equipo reacciona después de perder el balón y comienza a defender?
• Posicionamiento defensivo: ¿Los jugadores están colocándose en posiciones defensivas adecuadas para bloquear las opciones de ataque del rival y recuperar el balón? ¿Se defiende hacia adelante o hacia atrás?

• Comunicación: ¿Los jugadores están trabajando juntos y comunicándose para cubrir a los jugadores del equipo contrario y mantener una defensa sólida? ¿Hay vigilancias?
• Intensidad defensiva: ¿Los jugadores están mostrando suficiente intensidad y agresividad para recuperar el balón y detener el ataque del rival?
• Colaboración defensiva: ¿Los jugadores están colaborando y ayudándose mutuamente para mantener una defensa organizada y sólida?

Herramientas para el análisis de transiciones en fútbol

Hay varias herramientas que los entrenadores y analistas pueden utilizar para evaluar y mejorar las transiciones ofensivas y defensivas de un equipo. Algunas de estas herramientas incluyen:

• Videoanálisis: Ver y analizar videos y acciones detalladas del juego puede ayudar a identificar fortalezas y debilidades en las transiciones.
• Análisis estadístico: Las estadísticas pueden proporcionar información valiosa sobre la frecuencia y efectividad de las transiciones ofensivas y defensivas.
• Observación en vivo: Ver juegos en vivo y analizar las transiciones en tiempo real puede proporcionar una comprensión más profunda del juego.

Conclusiones

Analizar y mejorar las transiciones ofensivas y defensivas en el fútbol es un aspecto crucial para el éxito en el campo.

Identificar fortalezas y debilidades en estas áreas a través del videoanálisis, el análisis estadístico y la observación en vivo puede ayudar a los entrenadores a tomar decisiones informadas sobre cómo mejorar el juego de su equipo. 

Al optimizar las transiciones ofensivas y defensivas, un equipo puede tener una ventaja táctica y técnica sobre el rival, lo que aumenta sus posibilidades de ganar el partido.

Trabajar como analista de fútbol tiene muchas cosas buenas (la mayoría, en realidad). Pero una de ellas es que es posible trabajar en remoto. El trabajo de analista táctico de fútbol cumple con las características necesarias para poder hacerlo desde casa (o desde donde tu quieras), y en este artículo te voy a contar mi experiencia y mis consejos para conseguirlo.

Quién es el analista de fútbol y donde puedes trabajar como tal.

Querido lector y amigo, no sé si acabas de llegar a Objetivo Analista o si ya eres un seguidor recurrente (gracias en ambos casos), pero si estás en este artículo es que ya sabes perfectamente quién es el analista de fútbol. Aún así, te voy a hacer un recordatorio muy rápido.

Como explicamos en este artículo sobre el analista de fútbol, estamos hablando de un perfil dentro del mundo del fútbol que se encarga de desgranar el juego en fases para analizarlo y explicárselo al staff, al entrenador o a los jugadores.

Te lo cuento en palabras hiper-simples. Básicamente, el analista observa partidos de los rivales, analiza datos y prepara un informe (normalmente en video) donde resume cómo se comporta ese equipo.

¿Por qué digo esto así de simple? Porque ese videoinforme se puede hacer perfectamente desde casa, en tu ordenador, a miles de kilómetros de distancia de donde esté ese equipo.

Y para varios equipos a la vez incluso.

Ten en cuenta que un analista puede trabajar para:

• Equipos de fútbol.
• Escuelas de formación de futbolistas.
• Academias
• Direcciones deportivas.
• Agencias de representación y scouting.
• Paginas web o medios publicitarios.
• Escuelas de entrenadores.
• Etc

¿Por qué el analista de fútbol cumple las características necesarias para poder trabajar desde casa?

El analista de fútbol, analista táctico, videoanalista o como quieras llamarlo, es una profesión que se puede desarrollar a distancia, desde casa, desde la playa o desde donde tú quieras.

A lo largo de este artículo veremos que hay partes negativas de esto (tanto el equipo para el que trabajes como para ti). Pero eso no significa que no se pueda. Yo lo he hecho durante un tiempo y me fue muy bien.

Se puede trabajar en remoto como analista porque el informe que hay que entregar se hace con el ordenador y con softwares de videoanalisis. Es decir, sentado en tu escritorio, sin la necesidad de nada más que eso.

Y tu fuente de información son unos videos de partidos de fútbol (y quizás algunas plataformas online de datos), que puedes descargarte o conseguir online.

Por lo tanto, perfectamente te pueden mandar el video por internet, tú trabajar en tu casa, y enviar el informe de vuelta sobre ese rival que te hayan asignado.

Tachan. Magia. De esta manera tenemos un analista trabajando en remoto para un club que puede estar a kilómetros de ti.

¿Qué requisitos y material necesito para trabajar en remoto como analista de fútbol?

Realmente es bastante sencillo. Solo necesitas:

• Un ordenador/portátil.
• Un software de videoanálisis (o un editor de video, si lo haces muy casero).
• Un equipo que te pueda mandar online los videos de los partidos. Algo muy normal a día de hoy.
• Internet. Asegúrate de no vivir en una isla desierta o en medio de la montaña.

Nada más. Con eso, deberías ser capaz de desempeñar tu trabajo.

Si quieres ser “analista táctico presencial” en un equipo de fútbol, necesitas mucho más material como lo que ponemos en este artículo. Pero si quieres trabajar a distancia, no hace falta nada más que eso.

Puntos positivos de trabajar en remoto

Hay una serie de puntos positivos de trabajar como analista de fútbol en remoto que son muy interesantes y atractivos:

• Puedes trabajar para muchos equipos a la vez, si ellos te lo permiten. No tienes porque enfocarte en un solo equipo.
• Accedes a un mercado de equipos/empresas infinito, cosa que no ocurre si trabajas en presencial, donde la distancia te limita.
• No pierdes tiempos en desplazamientos. Ni gastas dinero en gasolina y atascos.
• Lo haces en tu casa, en pijama si quieres. Cómodo y calentito.
• Abaratas los costes de los equipos, lo que repercute en que te puedan contratar. Si eres presencial, eres más caro, te tienen que pagar más, y habrá equipos que no les llegue el presupuesto.
• Y como tienes más tiempo, puedes acceder a más trabajos y más análisis.
• Te aseguro que en casa se observa y analiza mejor que cuando vas a la oficina y está todo el staff por allí dando vueltas y preguntando. Vas a trabajar más concentrado y mejor.
• Te va a permitir aprender mucho y trabajar en contextos que nunca conseguirías.
• Conocerás muchos entrenadores (aunque sea a través de la nube).

Puntos negativos de trabajar en remoto

Como todo, hay una serie de puntos negativos de trabajar como analista de fútbol a distancia que tengo que contar:

• La calidad del análisis muchas veces es inferior. Estar metido en el día a día, que te da mucha información.
• Tener el contacto directo con jugadores y equipos te permite hace los análisis de rival mejor, porque estarán más enfocados a lo que realmente necesita el equipo.
• Estar escuchando constantemente al entrenador y asistir a los entrenamientos te da mucha información util para tu enfocar el análisis tal cual el gusta al mister.
• Pierdes ese contacto humano con staff y jugadores.
• Te pierdes los directos, el pre-partido, el partido, las celebraciones, el vestuario…
• Tienes que ser muy bueno en tu trabajo para que confíen en ti. No es fácil cuando no te ven la cara y no saben quién está detrás.

Aún así, a pesar de todos estos puntos negativos, es una gran salida profesional y algo que os recomiendo probar.

¿Cómo fue mi experiencia trabajando para varios equipos de fútbol a distancia y a la vez?

Yo empecé como analista táctico a distancia. Mis primeras experiencias fueron así, y estuve de esta manera 2 años seguidos.

Entrenaba a mi equipo juvenil (donde también le analizaba), pero tenía hasta 5 equipos en paralelo para los que hacía análisis de rival.

Si, era un poco locura, pero la carga de trabajo era aceptable porque solo disponían de 1-2 partidos por rival para analizar.

Estuve en paralelo con:

• Mi juvenil, donde entrenaba.
• El equipo senior de mi escuela, al que hacía el análisis de equipo propio.
• Un equipo de primera división de Centroamérica.
• Un equipo de primera división de Sudamérica.
• Un equipo de segunda B de España.
• Un equipo de segunda división femenino de España.

Como digo, suena a locura, pero no era para tanto. Eran unos 7-8 partidos por semana, con sus respectivos informes.

Mi experiencia no pudo ser mejor porque:

• Aprendí muchísimo, una locura. Si quieres aprender de verdad, tienes que arriesgar.
• Realmente me hice profesional aquí, donde tenía hacer un trabajo impecable para gustar a diferentes cuerpos técnicos.
• Experimenté diferentes necesidades, contextos y ligas, por lo que mi capacidad de adaptabilidad se fue por las nubes.
• Me permitió hacer contactos y que mucha gente conociese mi trabajo. Esto es vital para futuras experiencias y oportunidades.
• Ganaba un buen dinero extra que utilizaba para formarme más, invertir en material…y para disfrutarlo.
• Me permitió pensar que podía ser analista de fútbol profesional y abandonar mi trabajo de oficina.

Básicamente, fue una experiencia maravillosa que te recomiendo que pruebes.

¿Cual es el salario de un analista de fútbol trabajando a distancia?

Éste es un tema complicado, porque depende de muchas cosas:

• De la categoría del equipo que te contrate.
• De tu experiencia y calidad del trabajo.
• Del volumen de informes que te pidan.
• Del volumen de partidos que tengas que observar.
• Del tipo de informe que tengas que hacer.
• Etc..

Pero para que tengas una referencia, yo cobraba entre 30€ y 100€ por informe, en función de todos esos parámetros que te indico arriba.

Es decir, aproximadamente por semana, ingresaba unos 250€. En 4 semanas (al mes mas o menos), 1000€.

Es importante que tengas que cuenta que yo era bastante novato al principio, y mis tarifas eran baratas. Pero es lo mejor para empezar, ganar experiencia, conocer entrenadores, aprender…

Además, yo tenía otro trabajo, y éste era mi segundo trabajo, por lo que la cifra era buenísima como extra.

NOTA IMPORTANTE: En mi opinión, yo creo que trabajar para muchos equipos en remoto no es algo que se pueda mantener eternamente (o si, depende de cada uno), y en mi caso era una via para encontrar un equipo definitivo que me pagara un buen salario final.

Y así ha sido. Empezar a trabajar en remoto me ha permitido luego tener trabajos de analista de fútbol presencial en equipos profesionales muy bien pagados (mejor que cuando era ingeniero).

Así que ahí tienes mi experiencia y mi opinión al respecto.

Cual es mi estrategia y consejos para encontrar trabajo a distancia como analista de fútbol

1. Tienes que formarte como analista de fútbol

Hay algo fundamental y es que controles lo que estás haciendo. Si quieres ser analista de fútbol en remoto, fórmate como analista de fútbol.

Si, parece obvio, pero mucha gente quiere trabajar como analista porque llevan muchos años viendo partidos del equipo de su barrio o desde su casa.

Si te quieres formar conmigo, tienes aquí toda la información de nuestro Programa profesional Analista 360º.

¿Hace falta tener alguna titulación oficial para ser analista de fútbol?

Al contrario que los entrenadores o preparadores físicos, no existe una certificación oficial para este rol dentro del fútbol, por lo que todos los centros que formamos ofrecemos certificaciones privadas. 

Por desgracia, el analista no está regulado a nivel educativo por ninguna institución. Así que nadie te puede obligar a tener algo oficial.

Eso si, formarte con centros de calidad te va a ayudar. Por suerte, pese a todos estos inconvenientes, Objetivo Analista es una entidad reconocida a nivel formativo de análisis por el volumen de alumnos que tienen y por participar como formadores en entidades como Universidad Europea Real Madrid, Universidad Francisco de Vitoria y diversos colegios de Entrenadores.

¿Hace falta ser entrenador de fútbol o tener título universitario?

No oficialmente, no es un requisito obligatorio. Eso si, yo siempre recomiendo que cuanta más formación relacionada con el mundo del fútbol, mejor. 

Si decides hacerte entrenador, te va a ayudar a ser un mejor analista seguro. Pero no es obligatorio. 

Además, siendo a distancia, es mucho menos probable que te pidan nada. El foco hay que tenerlo en ser capaz de hacer tu trabajo impecable.

Como siempre digo, no te obsesiones con los títulos…céntrate en aprender. Los equipos cada día mas no piden papeles firmados por el Rey. Lo que quieren son profesionales que sepan lo que hacen y que aporten valores en su trabajo.

¿De qué te vale tener un título de inglés si no sabes hablar? Yo prefiero alguien sin título pero acostumbrado a hablar inglés a diario

Si crees que lo sabes todo, es que no sabes nada.

La formación es muy importante, y debería ser una actividad constante durante todo el proceso. No pares de formarte. El aprender no acaba nunca…

Si cree que lo sabes todo, es que no sabes nada

Estamos hablando de trabajar muy ligado a nuevas tecnologías aplicadas al fútbol. Son 2 mundos muy cambiantes, tanto el fútbol como las nuevas tecnologías,  así que no hay que dejar de reciclarse para estar al día.

Es verdad que a día de hoy, en España, a diferencia del Reino Unido donde hay cientos, no hay muchas opciones de formación, pero algunas existen.

2. Cuanta más experiencia, mejor

Tengo compañeros y amigos (no solo del fútbol, sino de todos los sectores) que se piensan que por tener un título académico, les van a llover las ofertas de trabajo. Y que van a ir las empresa a buscarles a casa.

Pero en la vida real, a las empresas y equipos les dan igual tus títulos, hasta cierto punto.

Los equipos o entrenadores que te contraten necesitan solo una cosa: que les aportes valor en tus funciones. 

¿Quién crees que puedes aportar más valor?

1. ¿Alguien con un certificado recién sacado?
2. ¿Alguien con años de experiencia como analista de fútbol, y además formado?

Depende de la persona. Pero la experiencia marca la diferencia, porque garantiza en cierto modo que sabes lo que haces, o lo has desempeñado ya.

Lo que quiere una entidad privada es que produzcas, que des rendimiento.

¿Cómo hago para empezar si no tengo experiencia como analista de fútbol?

Hay muchas maneras de empezar:

1. Analiza partidos, todos lo que puedas. Por tu cuenta, da el igual el partido que sea. Eso te permite experimentar y dominar tu profesión, aunque no se lo estés haciendo a nadie.
2. Intenta colaborar con equipos. Seguro que hay muchos cuerpos técnicos que necesitan un perfil como el tuyo que les eche una mano. Coge experiencia, que te conozcan. Conseguirá abrirte muchas puertas.
3. Haz colaboraciones para canales, webs, redes sociales. Vas a poder coger experiencia y visibilidad, que te garantizo que ayuda mucho.

Todo eso es experiencia y suma para que tu perfil sea más atractivo, domines más tu profesión y tengas más posibilidades de conseguir trabajo como analista de fútbol en remoto.

Algunos expertos en contratación resaltan que contratar gente sin experiencia tiene muchos beneficios, ya que son altamente moldeables a las necesidades de su equipo, no tienen vicios adquiridos y están dispuestos a adaptarse a lo que haga falta porque no tienen expectativas de anteriores trabajos como analistas de fútbol.

Los perfiles novatos ven el trabajo desde los ojos de la ilusión y las ganas de progresar, y eso es algo que debes transmitir, si este fuese tu caso.

Además, muchas veces, hay determinadas tareas que analistas seniors no quieren hacer, de las cuales un analista con menos experiencia puede desempeñar. Y eso te permite entrar en ese equipo, coger experiencia y arrancar tu camino.

En vez de ser un punto negativo, está en tus manos darle la vuelta y convertirlo en una virtud.

Create una oportunidad si estás empezando.

¿Sabes que crearte tus propios proyectos, analizar ligas, competiciones también te vale experiencia? Todo mejor que estar esperando en el sofa de tu casa.

Puedes ser voluntario en equipos, echando una mano y cogiendo experiencia que luego te permita despegar a sitios mejores.

¿Debería aceptar un trabajo gratis, sin cobrar, solo para ganar experiencia?

Depende mucho del caso individual de cada uno.

Tener experiencia como analista puede ser el factor diferencial entre los cientos de candidatos a un puesto y tú.

A día de hoy no hay casi analistas (aunque por suerte, cada día somos más), por lo que si consigues ir aumentando experiencia en este campo, va a estar muy bien posicionado para futuras oportunidades.

No descartes ningún ofrecimiento por descabellado que parezca. Piénsalo bien primero y decide. Si al final no te compensa, deséchalo.

Muchas veces tenemos el handicap económico de la poca inversión de los clubes a la hora de contratarnos, pero existen alternativas para que ambas partes salgan ganando.

La cuestión es que la experiencia en modo prácticas, becario o colaboración te puede abrir muchas puertas profesionales en el futuro. Aunque entiendo que esto es una decisión personal y es algo que hay que hacer de manera muy limitada, por supuesto.

3. Establecer una estrategia para ofrecerte (a venderte, si)

Ofrecerse a equipos para trabajar con ellos es “venderse“. Tienes que aprender a venderte! Y eso no es malo. Todos nos vendemos para gustar, para encontrar trabajo, para ligar…Es algo normal.

Eso si, hay muchas maneras de hacerlo, y ahí es donde tienes que tener cuidado.

No mentir, no intentar ser el protagonista, no utilizar a las personas en tu propio beneficio, no hablar mal del resto de compañeros, no desprestigiar a nadie…etc. Es decir, ser humilde y demostrar lo buen profesional que eres y que puedes llegar a ser. Eso es lo que mejor me ha funcionado siempre.

Venderse, o saber potenciar tu perfil, es fundamental en la vida y también para encontrar trabajo como analista de fútbol en remoto.

3.1 Encuentra tus puntos fuertes para potenciarlos

Seguro que haces muchas cosas bien como analista de fútbol. Pues es fundamental dediques un tiempo a reflexionar sobre ellas, a analizarte a tu mismo, y ver realmente que es lo mejor de ti.

Intenta responderte a esta pregunta:

“¿Si de ti dependiese contratar un analista de fútbol para trabajar a distancia, por qué te contratarías a ti en lugar de a otros?.

Pues la respuesta es algo que tienes que poner sobre la mesa y tener siempre en la cabeza a la hora de encontrar trabajo.

La mejor cosa que puedes hacer para mostrarte competitivo es reconocer e identificar tu valor único que puedes aportar a los equipos y entrenadores en tu campo como analista de fútbol.

3.2 Trabajar tu marca personal como analista de fútbol

Tu marca personal es lo que eres, y lo que la gente sabe que eres. Tú puedes ser un analista de fútbol espectacular, pero necesitas que la gente lo sepa.

¿Te has leído ya mi Guía para potenciar tu Marca Personal?

Descárgatelo en el link anterior, y sigue mis consejos para destacar en este aspecto tan importante en la sociedad actual.

3.3 Crea un portfolio de tus mejores análisis de fútbol

Un portfolio no es más que una compilación de tus mejores trabajos. Es decir, en este caso, de tus análisis de rivales, de equipo propio, de jugadores o tus informes asociados.

Es la mejor carta de presentación, mostrar a los equipos lo que eres capaz de hacer.

¿Qué debe tener un portfolio de un analista de fútbol?

• Un informe de un rival que hayas analizado.
  • Con datos.
  • Con video.
  • Con esquemas.
  • En resumen, que sea super visual y llamativo.
• Un informe post-partido, donde veas el efecto de ese rival sobre el equipo contra el que iba a jugar.
  • Potencia cómo ha ayudado al equipo.
  • Intenta mostrar los beneficios que ha tenido.
• Informe individuales de jugadores, si los tienes.
• Bases de datos de jugadores de la categoría, si las tienes.

Básicamente tu portfolio tiene que tener todo lo que demuestre el buen trabajo que puedes hacer cómo analista de su equipo. Es tu highlights, como los jugadores. Tus mejores acciones.

Muestra tus mejores cartas, tus mejores informes, tus mejores videos y seguro que impactan a quien se lo entregues.

Aquí te dejo un link para profundizar más sobre este concepto de portfolio.

3.4 Diseña un CV atractivo y creativo.

Seguro que tienes un CV viejo y aburrido, con mucho texto pero nada atractivo (eso en el mejor de los casos, porque a lo mejor no tienes ni CV).

Tu CV es tu llave de entrada al equipo. No es lo más importante, pero es lo que van a ver en primera instancia cuando vayas a pedir trabajo en remoto como analista de fútbol.

Imagina la situación. Escribes a alguien que no conoces de nada, y les pasas tu CV por email. Eso es lo que va a ver primero.

Yo hago mis CVs con Canva, es gratis, facil y tiene muchas plantillas para utilizar en pocos minutos.

Así que si no tienes un buen CV, pincha en el link anterior y ponte a ello.

Y si te atreves, ¿por qué no un videoCV o un video presentación explicando quién eres, lo que haces, y presentándote? Fuera vergüenza. Coge tu cámara o tu móvil, y grábate. Y adjúntalo con el tradicional CV en texto. Será un factor diferenciador respecto tus competidores.

3.5. Crea tu Linkedin (y el resto de RRSS, también).

Linkedin es una red social profesional para conectar trabajadores, ayudarles a encontrar trabajo y/o generar relaciones profesionales.

¿Sabías que las empresas a dia de hoy (equipos de fútbol, directores deportivos, gente de recursos humanos) lo primero que hacen para valorar un perfil es escribir tu nombre en Google y buscar tus redes sociales?

Linkedin no solo te va a ayudar a complementar tu perfil profesional, si no que además te va a permitir conectar con equipos, entrenadores, otros analistas…y a partir de ahí, poder conseguir oportunidades profesionales a distancia.

Amigo mio, casi todos los profesionales del mundo están en Linkedin. Conecta con ellos por ahí y descubre si puedes ayudarles con los análisis de sus equipos desde tu casa.

4. Investiga donde vas a ofrecer tus servicios

Como todo buen analista de fútbol, amante de la táctica, de la planificación y de la batalla, es momento de que investigues el terreno y te plantees objetivos donde crees que puedes tener posibilidades de ganar territorio.

4.1 Que tipos de equipos encajan con tu perfil

Lo primero es pensar de manera realista donde crees que puedes encajar y donde hay posibilidades reales de que te contraten.

Yo cuando estaba empezando, también quería fichar por un equipo de primera división, pero no se me ocurriría escribirles (todavía…).

Aunque lo vayas a hacer a distancia, piensa que ligas controlas mejor, donde crees que podrías encajar mejor como analista (por cultura, por presupuesto, por experiencia…).

En España, es mejor que empieces por categorías semi-profesionales, preferentes, ligas nacionales juveniles, división de honor, algún equipo local con buenas infraestructuras…Seguro que un analista a distancia les puede ayudar mucho a conseguir sus objetivos.

La realidad es que los equipos más profesionales no suelen trabajar en remoto (todavía…), y por eso es mejor apuntar a alguna categoría inferior si estás empezando.

SI vas a dirigirte a países latinoamericanos, puedes ir también a categorías más profesionales, donde hay presupuesto para contratarte, pero quizás no tienen analistas locales para poder desempañarlo en presencial, y tienen que contratarte a ti en remoto.

Según vayas cogiendo más experiencia, puedes ir apuntando más alto. Además, te garantizo que una cosa te llevará a otra. La cuestión es empezar a mover la bola de nieve.

4.2 Donde buscar trabajo en remoto como analista de fútbol

Puedes usar las típicas páginas de trabajo, pero yo no te lo recomiendo en este caso (salvo Futboljobs, que puede ser muy útil) . No se suelen publicitar este tipo de ofertas.

Es más, este tipo de trabajos en remoto los consigues tú poniendo en contacto con los equipos, en vez de ser ellos los que vienen a ti. Son trabajos en remoto que tienes que ser proactivo “produciendolos” y ofreciéndote.

Muchas veces los equipos no saben ni que existe esta posibilidad, pero ahí estás tú para explicárselo y ofrecérselo para que te contraten y puedes trabajar con ellos en remoto.

Así que lo mejor es que los encuentres tú a ellos en RRSS, directorios de equipos, páginas de federaciones y competiciones, y te pongas en contacto con ellos. En el siguiente punto te hablo de cómo hacerlo.

4.3 Como conseguir los datos de contacto de los equipos y entrenadores

Hay muchas maneras y formas de conseguirlo, pero yo te voy a proponer lo que yo hacía, en este orden:

1. BUSCAR LISTADOS DE EQUIPOS: Buscaba listados de equipos en federaciones o páginas de clasificaciones de ligas de fútbol. Y apuntaba los nombres de todos los equipos. Google es tu amigo, prueba a escribir: “equipos federación fútbol Madrid”, por ejemplo.
2. BUSCAR EL CONTACTO DEL ENTRENADOR: Desde mi punto de vista, la mejor puerta de entrada a un club es un entrenador (no siempre es así, pero si el entrenador te quiere, vas a tener más posibilidades).
   1. Escribiendo en Google “Entrenador equipo XXXX”
   2. Buscandolo en Linkedin.
   3. Entrando en la web del equipo y viendo si sale por algún lado.
   4. Si has averiguado su nombre, escríbelo directamente en Google e investiga resultados.
   5. De esa manera, seguro que llegas a un punto de contacto con ese entrenador.
3. BUSCAR EL EMAIL DE CONTACTO DEL EQUIPO: Si no encuentras el contacto del entrenador, busca el del equipo en su página web, redes sociales…y apúntalo bien.
4. Y REPITE ESTE PROCESO POR TODAS LAS CATEGORIAS Y FEDERACIONES QUE QUIERAS. Los equipos y opciones son muy grandes.

Siguiendo este proceso, ya tendrás un montón de emails e información para pasar a la parte final: Manos a la obra, nos vamos a poner en contacto con los equipos y ofrecer nuestros servicios como analistas de fútbol en remoto.

5. Ponte en contacto y solicita trabajo como analista de fútbol en remoto

En realidad, lo que vamos a hacer en este punto es ofrecerte, proporcionar tus servicios como analista de fútbol en remoto, por si les interesa.

Recuerda que cuando solicitas un puesto de trabajo, es una competición con el resto de candidatos. Eso para cualquier industria, y por supuesto, en el fútbol también.

Así que piensa esto:

• El resto de candidatos va a tener un CV igual o mejor que el tuyo.
• Va a haber muchas solicitudes para ese puesto.
• ¿Por qué tú y no el resto?

Y además añade lo siguiente:

• ¿Por qué necesitan un analista de fútbol a distancia?
• ¿En qué les puedes ayudar?
• ¿Por que a distancia en vez de presencial?

Es momento de ponerte manos a la obra y dar el paso, y yo te recomiendo que lo hagas con la siguiente estructura:

5.1 Presentación

Explícales quién eres y por qué te has puesto en contacto con ellos.

Es muy importante que personalices esta parte en función de a quién le hablas. No hagas un copiar y pegar. Háblales de su equipo, de su situación actual. Que vean que sabes a quien estás hablando y que estás informado.

Y si es un entrenador, mucho más. En el fondo, a todos nos gusta que nos conozcan y que sepan nuestra trayectoria o lo que estamos haciendo actualmente.

5.2 Desarrolla el motivo de tu contacto con ellos.

Explícales que eres analista, que tienes tal experiencia y conocimientos, y que te gustaría trabajar con ellos porque crees que les puede ayudar a conseguir sus objetivos (estudia los objetivos del receptor al que te estés dirigiendo y desarróllalo).

5.3 Destaca las ventajas de contar con un analista táctico y tu método

Por desgracia, mucha gente no sabe ni que puede aportar un analista táctico de fútbol, así que explícales de manera resumida cómo sería tu trabajo en el equipo, y que podrías aportar

Además, es importante que les hables del concepto de trabajar a distancia, y les digas los beneficios que puede tener para ellos. Es el momento de explicarles el método que tienes pensar para trabajar en remoto y cómo les propones hacer todo.

Ponte en su piel y piensa: “¿Por qué me está contando este tio y que quiere?”. Hay que romper esas objeciones en este punto.

5.4 Muestra tus trabajos y tu portfolio como analista

Ha llegado el momento, como he dicho antes, de sacar tus mejores cartas encima de la mesa y que vean lo que puedas hacer para sus equipos. Impáctales con tu trabajo y con tus informes de rivales.

5.5 Propón una videollamada para conoceros y explicarlo todo con detalle.

Para poder explicarles todo mejor, es el momento de que intentes acordar una cita breve donde podáis conoceros y así entrar más en detalle sobre todo. Pero si aceptan ese segundo contacto, estás más cerca y les has llamado la atención. Ahora es momento de que muestres tus encantos y cierres la colaboración.

Para acabar, te voy a dar unos consejos generales que funcionan muy bien:

• Personaliza los mensajes. Si no, las posibilidades de que te vean como SPAM son muy altas.
• Muestra entusiamo.
• No vayas de guru, mejor con humildad y profesionalidad.
• Elimina la objeción del dinero inicialmente. Ya hablareis de eso más adelante, ya sabes que te debes adaptar al contexto del equipo.
• Usar una frase de inicio y de fin muy potente, que llamen la atención y acaben de leer con atención.

Si sigues esta guía paso a paso para ser analista táctico de fútbol en remoto, a distancia, las probabilidades de que encuentres trabajo a distancia van a aumentar mucho. A mi me funcionaron y estoy convencido de que contigo también lo harán.

Si estás pensando qué le vas a regalar a tu pareja que vive la obsesión por ser analista de fútbol o a ese amigue que siempre está viendo partidos y explicándote el juego, este artículo es para ti.

Incluso, si el analista sos vos, lo puedes ‘olvidar’ abierto en tu navegador, para que tu pareja o familia, que no sabe que regalarte, lo vea.

Artículos de The OA Brand

Y un día nació The OA Brand, la marca de Objetivo Analista. Una pequeña tienda donde podemos encontrar ropa, accesorios y materiales afines al analista con el sello de la casa.

Qué mejor que regalar a un analista de fútbol artículos relacionados con eso que tanto le apasiona. Así, todo el mundo sabrá a qué se dedica.

Con esta es imposible olvidar las dimensiones del campo de juego. Mi favorita!

Pizarra táctica

Si existe un recurso totalmente aceptado en el mundo entero por parte de todos los actores del fútbol, (entrenadores, dirigentes, periodistas y hasta aficionados), es la pizarra táctica.

Visualizar es mejor que imaginarlo. Y en este sentido, las pizarras tácticas nos dan la posibilidad de comunicar ideas, realizar correcciones y transmitir el plan que queremos llevar al terreno de juego.

Este es un regalo que va más allá del analista. Es un regalo para el amante del fútbol.

Las pizarras han evolucionado a punto tal que hoy en día existen varias alternativas en su versión digital, complemento ideal para los informes del vídeo analista.

Vídeocámara

Todo empieza aquí para cualquier aspirante a analista de vídeo. Es primordial contar con una cámara para filmar los partidos. De aquí parte todo, incluso la recopilación de datos.

Sony Handycam FDR-AX53

Esta Sony me da todo lo que necesito hace un tiempo largo ya y creo que me va a acompañar por mucho más. Pero no estaría para nada mal visitar este artículo que cuenta con varias recomendaciones más.

Qué esconde tu rival

Este libro, creo yo, que cualquier analista o aspirante a serlo, debería leer. Expone de una forma muy detallada el método de análisis del autor y deja muy en claro la importancia de ir desarrollando un propio método.

Es una lectura obligatoria.

Pero si aquella persona a la cual vamos a agasajar, cuenta con este libro en su biblioteca, a no preocupar, y visita este artículo que encontrarás varios títulos que regalar.

Formación Profesional (Analista 360° y Power BI 360°)

Regala conocimiento. En ocasiones escucho mucho que nos cuesta invertir en nuestra formación. Y es muy cierto que estamos en una época en la que en internet podemos encontrar toneladas de recursos para mejorarnos.

Pero en ocasiones hay que incurrir en un gasto (inversión), para percibir una formación integral, de calidad y para siempre.

Actualmente, objetivo analista cuenta con una formación para analistas de fútbol y una en Power BI para la gestión de nuestros datos.

¿Por qué no ayudar a los demás a conseguir su sueño?

¡Siempre puedes regalar conocimiento a un analista de fútbol!

Suscripción a Bcoach

Regala una suscripción anual de bcoach. Esta pizarra táctica es más que ello, va a ser una aliada de área a área para la planificación diaria de entrenamientos, animaciones de movimientos preestablecidos y para la recopilación y gestión de estadísticas durante el partido.

Bcoach está disponible tanto para iOS como para Android y tiene un costo anual de 19,99€ o 2,99€ mensual después del mes de prueba gratuito.

Ordenador portátil

Recomendar un ordenador es algo muy difícil de hacer porque lo oportuno sería poder cruzar todas las posibilidades del mercado con las tareas que queramos realizar y ahí definir qué ordenadores decantan.

En esta oportunidad no voy a meter en el bolillero ningún ordenador de Apple dado que son los más costosos. Por tanto, dentro del entorno Windows siempre me fue bien con Lenovo y esa es la marca que quiero recomendar.

Voy a pispear los 40 ordenadores más vendidos en Amazon y ver que tiene para darnos Lenovo y elegir 2 alternativas para el uso diario que le damos a la compu en el club. Nacsports PRO, Wyscout, Adobe Premier, Excel y Power BI

Estos 2 ordenadores cumplen de buena manera con mis necesidades diarias. Windows 11, Intel Core i5, 16G de Ram y un SSD de 500G.

Capturadora

Esta es la frase –> “Te regalaría las estrellas, pero esta capturadora de vídeo te va a gustar más”.

Esta capturadora es la que usamos a diario en el club hace ya poquito más de un año, con varias computadoras diferentes y con la Sony Handycam FDR-AX 53 y Handycam HDR-CX 405. Muy recomendable.

En este artículo, vas a encontrar algunas muy buenas opciones que hemos recomendado.

Suscripciones a softwares de videoanálisis

Nacsport

Este es el software que uso en mi día a día. La cantidad de funcionalidades con las que cuenta y la cantidad que le suman con periodicidad es tanta que a menudo mejora mi flow de trabajo aún más. Y hace muy poquito dejo de ser patrimonio solo de Windows y salió su version para la manzanita.

En este artículo se lo ha comparado con otros que se disputan el mercado.

Desde la página de Nacsports, podes acceder a diferentes suscripciones según las necesidades del usuario.

Klipdraw

Klipdraw es una herramienta fundamental para que nuestros vídeos comuniquen aquello que queremos destacar. En este artículo una review super completa de este soft.

Y desde la pagína de Klipdraw 3 tipos de membresia diferentes. Basic, Animate y Motion.

Tablet

Las tablets o iPads son un hardware fundamental en el día a día del videoanalista, sobre todo para cuando estamos en campo.

En este artículo hemos recomendado algunas ideales para analistas.

Este es el iPad que uso a diario

Y esta es una tablet de relación precio calidad insuperables.

Proyector

Un proyector es un elemento indispensable para que el plantel reunido pueda observar el trabajo que hacemos en campo o el que hace el rival. Hay cantidad de opciones y varios aspectos a los que atender a la hora de evaluar esta inversión.

Los hay de lámpara o led, y cada uno cuenta con ventajas y desventajas, las cuales hay que sopesar a la hora de elegir uno u otro.

La cantidad de lúmenes y la resolución son los otros 2 factores determinantes a la hora de elegir qué proyector comprar.Viewsonic es líder en la fabricación de este tipo de dispositivos y en su página brinda cantidad de información que nos va a ser muy útil para poder elegir que proyector comprar. Por ejemplo en este artículo, la compañía nos ayuda a entender si elegir lámpara o LED. Así que a investigar!

Este proyector es el mejor valorado dentro de los baratos por la comunidad de Amazon y parece muy competente.

Bolsa de transporte (Para videocámara)

Este bolso compacto de la marca Sony es compatible con casi todas las cámaras de la línea handycam de Sony. Sus dimensiones son 16.5 x 8.6 x 8.6 centímetros. Incluye correa acolchada para llevar cómodamente al hombro.

Entradas partido de Fútbol

Si hay algo lindo cada vez que viajo de vacaciones es tratar de ir a algún partido de fútbol. Y en este punto no tanto por el juego, sino más bien por el fenómeno cultural, estamos de vacaciones.

El analista siempre es un apasionado del fútbol y nunca se cansa de ver partidos, así que si le puedes regalar a un analista ir a ver un partido de fútbol, seguro que te lo agradece.

Analizar datos en fútbol base no es fácil. Pero tampoco es imposible, ni mucho menos. Es cuestión de saber optimizar recursos y tiempo. Y por supuesto, tener un método y un conocimiento para poder implementar un método que funcione. En este articulo, nuestro invitado Carlos Garcia Urbano te va a contar cómo analizar datos en fútbol base.

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Cómo arranca mi historia en el análisis de datos en fútbol

Hasta no hace mucho, la mía con la U.D. Tomares era una relación de amor-odio. A los 12 años, fui descartado por el club para competir en su ya por entonces prolífica cantera. Desde entonces, cuando emergían los fantasmas del fracaso, solía recordarme a mí mismo que éramos 32 chavales los que nos presentamos a las pruebas aquel verano.

Según fui madurando -esta historia les sonará-, fui aceptando la cruda realidad. La frustración se tornó aceptación con el paso de los años. 

Lejos de resignarse, mi tozudo yo adolescente se propuso seguir vinculado, de un modo u otro, al mundo del fútbol; llegar a ganarse la vida con ello.

El periodismo como acceso al fútbol y al análisis de datos

Como tantos otros, elegí el camino del periodismo deportivo, licenciándome en 2014. Tuve la suerte de colaborar con medios como Marca, El Confidencial e, incluso, la BBC británica como experto en reportajes y entrevistas, siendo el fútbol patrio el principal leitmotiv, pero no la de que me contratasen a tiempo completo. 

En 2020 ya llevaba nueve años en la ‘pelea’ por labrarme una reputación. El ‘estallido’ de la pandemia se presentó ante mí como una oportunidad de oro para recapitular y hacer balance mi trayectoria hasta la fecha. ¿El resultado de mis reflexiones? Era obvio que me encontraba lejos, muy lejos, de donde esperaba estar, profesionalmente hablando, a aquellas alturas de mi vida. Era el momento de especializarse, de atacar un nicho de mercado aún fértil en España.

Si quieres aprender análisis de datos, fórmate

Decidí entonces cursar un Máster en Big Data Deportivo. El plan no salió como esperaba, pero sí mejor de lo que hubiese imaginado, pues mi trabajo de divulgación en redes sociales, enriquecido por mis nuevos conocimientos, me abrió las puertas de BeSoccer Pro en el invierno de 2021. De la noche a la mañana, pasé de ser redactor de noticias breves en una productora local a analista de datos y rendimiento en una de las empresas punteras en lo que a deporte y tecnología se refiere en el país.

Tras año y medio trabajando prácticamente a diario con directores deportivos, scouts y analistas de clubes de fútbol profesionales, ascendí al puesto de Jefe de Innovación, el cual ostento a fecha de hoy, cuando me encuentro también a punto de obtener mi licencia UEFA C de entrenador. Cumplido el sueño de hacer del fútbol profesional mi medio de vida, una de mis mayores ambiciones en la actualidad es aplicar todo lo que ahora sé al fútbol base.A punto de cumplir media temporada de Aprendizaje Basado en la Realidad (ABR) en la U.D. Tomares -el mismo club que me vio fracasar estrepitosamente como futbolista, precisamente-, me veo capacitado para compartir con entrenadores y analistas de las canteras de toda España mi metodología a la hora de analizar datos en fútbol base para evaluar el rendimiento de los jugadores del Infantil ‘B’ de Segunda Andaluza con cero euros de presupuesto.

1. Cómo recojo datos y estadísticas de mis partidos de fútbol base

Dado mi background, el entrenador principal no dudó en asignarme la recogida de las estadísticas del equipo a lo largo de la temporada. Al debutar como miembro de un cuerpo técnico, y dada mi inexperiencia a ras de césped, busqué todo tipo de material que pudiese ayudarme a hacerlo de la forma más cómoda y simple posible desde el banquillo. El problema era que no había plantillas de análisis de partidos con las que recoger la localización y la dirección de los disparos a mano disponibles.

Importante: Genera tus propias plantillas con lo que necesitas recoger

Dada la inexistencia de este tipo de material en la red, y tras recoger en una libreta cualquiera y prácticamente a vuelapluma lo acontecido sobre el terreno de juego durante las dos primeras jornadas -lo cual fue agotador-, decidí elaborar mi propio cuaderno de análisis de rendimiento con la ayuda de Google Slides para hacer de este tedioso proceso una labor mucho más eficiente.

¿El resultado? Dos fichas correlativas pero independientes con las que poder recoger, por un lado, los datos básicos del encuentro requeridos por el cuerpo técnico –onces de la primera y la segunda parte, minutos de juego, goles, asistencias, tarjetas, puntuación subjetiva, sustituciones,fortalezas y debilidades del rival- y, por el otro, la localización de todos los disparos realizados durante el mismo, tanto sobre el terreno de juego como en relación a la portería.

Puede resultar extraño que el técnico en prácticas de un equipo infantil necesite semejante tipo de información, pero, para mí, es el pan de cada día.

Mi intención no era otra que la de, además de tener en cuenta todos los datos que el entrenador principal consideraba de cierta utilidad, poder contar con los datos exactos de la producción ofensiva propia y ajena, así como con los goles esperados (xG) generados tanto por nuestros futbolistas como por nuestros rivales. 

La relación entrenador-analista

Tardé unas semanas en hacerle entender al ‘míster’ mis motivaciones. Como analista de rendimiento, sabía perfectamente que, pese a no contar con los porcentajes de posesión o el número de pases intentados/acertados por cada futbolista -algo humana y económicamente inviable a estos niveles-, sí podría ofrecer un feedback importante al cuerpo técnico si obtenía no sólo el número de disparos y disparos a puerta ejecutados y recibidos -algo sencillo-, sino también su localización y trayectoria. Explicaré el porqué un poco más adelante.

¿Qué estadísticas recojo en mis plantillas de fútbol?

Así pues, la ficha orientada a dicha tarea la diseñé de tal modo que recabar el número y la tipología de los disparos fuese lo más sencillo, rápido y eficiente posible rellenando las siguientes columnas:

• Orden. ¿Fue el primer disparo del encuentro, el segundo, el tercero…?
• Jugador. Autor del disparo. Especialmente importante identificarlo si es de nuestro propio equipo.
• Minuto. Momento de ejecución del disparo.
• Acción previa al disparo. ¿Fue un pase, un regate u otra acción (despeje, rebote…)?
• Tipo de disparo. ¿Fue a balón parado, en juego abierto, un libre directo, un penalti…?
• ¿Bloqueo? Marcar con una X si la probabilidad de que el disparo fuese bloqueado era alta.
• ¿Portero? Marcar con una X si el portero estaba mal colocado en el momento del disparo.
• Resultado. Fuera, parada, palo, gol…

2. La hora de almacenar y procesar los datos

La elección de dichos campos de datos relativos a los disparos no fueron casuales, pues sabía de antemano de qué herramienta quería ayudarme para calcular los goles esperados de nuestros partidos: xG Suite.

Esta herramienta gratuita, desarrollada por Óscar Bartolomé en el marco de su proyecto Data-Kicks, nació con la misión de ofrecer a clubes amateurs y semiprofesionales la posibilidad de aplicar la analítica avanzada a sus procesos de evaluación del rendimiento. Su trabajo ha ayudado muchísimo a decenas de entrenadores y analistas de clubes modestos. 

Una de sus grandes ventajas, además, es que el cálculo de las probabilidades de gol se va afinando según se van volcando más y más datos por parte de sus usuarios en la plataforma. Es una app con ‘vida propia’. Su uso es harto sencillo, incluso para los que apenas han tratado con este tipo de datos a lo largo de su trayectoria.

Cómo calcular los goles esperados en mis partidos

Es tan simple como seleccionar la localización del disparo en el campograma, rellenar los datos del mismo -anteriormente mencionados- y, con sólo darle a un botón, se calcularán automáticamente sus xG y xGOT, que es la probabilidad de que el disparo se torne gol toda vez se dirige a portería. Un tiro a la madera o que se marcha fuera, ya sea cerca o lejos de los tres palos, tendrá, por tanto, 0 xGOT, pues nunca podrá convertirse en gol.

Los disparos que hayamos recogido, así como sus respectivas características, se convertirán en una tabla exportable a formato CSV, totalmente compatible con Microsoft Excel o Google Sheets. Por tanto, el ecosistema de xG Suite nos permitirá crear nuestro propio registro de los disparos a lo largo de toda la temporada, tanto ejecutados por nuestros jugadores como recibidos, y calcular fácilmente sus xG y xGOT en nuestro software preferido.

Como la inmensa mayoría de quienes lean este artículo, armé mi pequeña base de datos relacional en Google Sheets con todos los datos que recabé -y sigo recabando- no sólo de nuestros futbolistas, sino también de los equipos rivales. Éste es, grosso modo, el set de datos que manejamos de los jugadores del Infantil ‘B’ de la U.D. Tomares en lo que va de temporada 2022-2023:

Métricas comunes analizadas

• Minutos de entrenamiento. Tiempo estimado ejercitándose con el equipo sin distinguir entre charlas tácticas, trabajo físico y trabajo técnico. Es mi intención tener dichas distinciones en cuenta la próxima temporada (¡si tengo equipo!).
• Lesiones / 1.000 minutos de entrenamiento. Promedio de lesiones físicas sufridas por el futbolista durante el trabajo físico o el trabajo técnico por cada 1.000 minutos ejercitándose con el equipo. Determina su fragilidad o fortaleza físicas.
• Partidos jugados. Nº de partidos competitivos del equipo en los que el futbolista ha participado.
• % Partidos jugados. Porcentaje de partidos del equipo en los que el futbolista ha participado.
• Partidos como titular. Nº de partidos del equipo en los que el futbolista ha participado partiendo de inicio.
• % Partidos como titular. Porcentaje de partidos del equipo en los que el futbolista ha participado partiendo de inicio.
• Partidos como suplente. Nº de partidos del equipo en los que el futbolista ha participado partiendo desde el banquillo.
• % Partidos como suplente. Porcentaje de partidos del equipo en los que el futbolista ha participado partiendo desde el banquillo.
• Partidos ganados. Nº de partidos que resultaron en victoria del equipo y en los que el futbolista ha participado.
• Partidos empatados. Nº de partidos que resultaron en empate del equipo y en los que el futbolista ha participado.
• Partidos perdidos. Nº de partidos que resultaron en derrota del equipo y en los que el futbolista ha participado.
• % Victorias. Porcentaje de partidos en los que el futbolista ha participado y resultaron en victoria del equipo.
• Minutos de juego. Suma de minutos acumulados por el futbolista en partidos competitivos del equipo.
• Minutos / Partido. Promedio de minutos acumulados por el futbolista por encuentro disputado.
• % Minutos de juego. Porcentaje de minutos disfrutados por el futbolista respecto al total del equipo.
• Puntuación / Partido. Promedio de puntuación (subjetiva) obtenida por el futbolista por encuentro disputado.

Métricas de porteros

• Paradas por 80’. Promedio de paradas realizadas por el portero por cada 80 minutos de juego.
• Goles (s.p.) encajados por 80’. Promedio de goles encajados (sin contar penaltis) por el portero por cada 80 minutos de juego acumulados.
• Goles encajados por 80’. Promedio de goles encajados por el portero por cada 80 minutos de juego acumulados.
• Paradas / Gol (s.p.) encajado. Promedio de paradas realizadas por el portero por cada gol (sin contar penaltis) que ha encajado.
• Paradas / Gol encajado. Promedio de paradas realizadas por el portero por cada gol que ha encajado.
• Goles evitados. Diferencia entre los xGOT generados por los tiros a puerta encarados por el portero y los goles que ha encajado. Determina la calidad de sus actuaciones bajo palos.
• Porterías a cero. Nº de partidos en los que el portero no ha encajado un solo gol.
• % Porterías a cero. Porcentaje de partidos en los que el portero no ha encajado un solo gol respecto al total de encuentros en los que ha tomado parte.

Métricas de jugadores de campo

• Contribución ofensiva. Suma de los goles y asistencias conseguidos por el futbolista.
• Asistencias por 80’. Promedio de las asistencias realizadas por el futbolista por cada 80 minutos de juego acumulados.
• Tiros por 80’. Promedio de disparos realizados por el futbolista por cada 80 minutos de juego acumulados.
• Tiros a puerta por 80’. Promedio de disparos a puerta realizados por el futbolista por cada 80 minutos de juego acumulados.
• Tiros / Tiro a puerta. Promedio de los disparos realizados por el futbolista por cada disparo a puerta que ha ejecutado.
• Tiros / Gol (s.p.). Promedio de los disparos realizados por el futbolista por cada gol (sin contar penaltis) que ha marcado.
• % Tiros a puerta. Porcentaje de efectividad de los tiros a puerta del futbolista.
• NPxG por 80’. Promedio de goles esperados (sin contar penaltis) generados por el futbolista por cada 80 minutos de juego acumulados. Determina la calidad de sus ocasiones de gol.
• xG por 80’. Promedio de goles esperados generados por el futbolista por cada 80 minutos de juego acumulados. Determina la calidad de sus ocasiones de gol.
• NPxG / Tiro. Promedio de los goles esperados (sin contar penaltis) generados por el futbolista por cada disparo que ha realizado. Determina la calidad de sus disparos; muy buena a partir de 0.2 NPxG.
• xG / Tiro. Promedio de los goles esperados generados por el futbolista por cada disparo que ha realizado. Determina la calidad de sus disparos; muy buena a partir de 0.2 xG.
• Diferencial NPxG. Diferencia entre los NPxG generados por el futbolista y los goles (sin contar penaltis) que ha anotado. Determina su buen o mal rendimiento de cara a portería.
• Diferencial xG. Diferencia entre los xG generados por el futbolista y los goles que ha anotado. Determina su buen o mal rendimiento de cara a portería.
• Diferencial xGOT. Diferencia entre los xG generados por el futbolista y los goles que ha anotado. Determina la mayor o menor calidad de sus tiros a puerta.
• Goles (s.p.) por 80’. Promedio de goles anotados (sin contar penaltis) por el futbolista por cada 80 minutos de juego acumulados. Determina su calidad de cara a portería.
• Goles por 80’. Promedio de goles anotados por el futbolista por cada 80 minutos de juego acumulados. Determina su calidad de cara a portería.

Métricas de clubes de la competición

• % Victorias. Porcentaje de partidos que resultaron en victoria del equipo.
• % Empates. Porcentaje de partidos que resultaron en empate.
• % Derrotas. Porcentaje de partidos que resultaron en derrota del equipo.
• Diferencia goleadora. Diferencia entre los goles anotados y los goles encajados por el equipo.
• Puntos / Partido jugado. Promedio de puntos obtenidos por el equipo en cada encuentro disputado.
• Puntos / Gol a favor. Promedio de puntos obtenidos por el equipo por cada gol que ha anotado. Determina la mucha o poca rentabilidad que le saca el colectivo a sus goles.
• Minutos / Gol a favor. Promedio de los minutos que transcurren hasta que el equipo anota un gol. Determina con qué frecuencia, poca o mucha, los marca.
• Minutos / Gol en contra. Promedio de los minutos que transcurren hasta que el equipo encaja un gol. Determina con qué frecuencia, poca o mucha, los recibe.

Los distintos sumatorios y promedios realizados a lo largo y ancho del archivo en cuestión no sólo me permiten observar claramente la evolución -favorable o desfavorable- del equipo en cuanto a tiros realizados y recibidos, tiros a puerta realizados y recibidos, xG a favor y en contra y goles anotados y encajados, sino también establecer una serie de parámetros con los que evaluar la fortaleza ofensiva y/o defensiva del colectivo. 

Evaluación del Output Ofensivo o Defensivo

• Tiros / Partido. Promedio de los disparos realizados por el equipo por encuentro disputado. Cuantos más, mejor será el output ofensivo del equipo.
• Tiros / Gol a favor. Promedio de los disparos realizados por el equipo por cada gol que ha anotado. Cuantos menos, mejor será el output ofensivo del equipo.
• Tiros a puerta / Partido. Promedio de los disparos a puerta realizados por el equipo por encuentro disputado. Cuantos más, mejor será el output ofensivo del equipo.
• Tiros a puerta / Gol a favor. Promedio de los disparos a puerta realizados por el equipo por cada gol que ha anotado. Cuantos menos, mejor será el output ofensivo del equipo.
• % Tiros a puerta. Porcentaje de efectividad de los disparos a portería realizados por el equipo. Cuanto mayor sea, mejor será el output ofensivo del equipo.
• xG / Partido. Promedio de los xG generados por el equipo por encuentro disputado. Cuantos más, mejor será el output ofensivo del equipo.
• xG / Tiro. Promedio de los xG generados por el equipo por cada disparo ejecutado. Determina la calidad media de los tiros del colectivo.
• Goles a favor / Partido. Promedio de los goles anotados por el equipo por encuentro disputado. Cuantos más, mejor será el output ofensivo del equipo.
• Tiros recibidos / Partido. Promedio de los disparos recibidos por el equipo por encuentro disputado. Cuantos menos, mejor será el output defensivo del equipo.
• Tiros recibidos / Gol encajado. Promedio de los disparos recibidos por el equipo por cada gol que ha encajado. Cuantos más, mejor será el output defensivo del equipo.
• Tiros a puerta recibidos / Partido. Cuantos menos, mejor será el output defensivo del equipo.
• Tiros a puerta recibidos / Gol encajado. Cuantos más, mejor será el output defensivo del equipo.
• % Tiros a puerta recibidos. Porcentaje de efectividad de los disparos a portería recibidos por el equipo. Cuanto menor sea, mejor será el output defensivo del equipo.
• xG en contra / Partido. Promedio de los xG generados por el equipo rival por encuentro disputado. Cuantos menos, mejor será el output defensivo del equipo.
• xG en contra / Tiro recibido. Promedio de los xG generados por el equipo rival por cada disparo ejecutado. Determina la calidad media de los tiros permitidos por el colectivo. Cuantos menos, mejor será el output defensivo del equipo.
• Goles encajados / Partido. Promedio de los goles encajados por el equipo por encuentro disputado. Cuantos menos, mejor será el output defensivo del equipo.

Tipología de los goles anotados/encajados

Como colofón, y a petición expresa del cuerpo técnico que me tutoriza actualmente, incluí un desglose de los tipos de gol que marcamos y encajamos para detectar y contrarrestar las debilidades en nuestro sistema defensivo y fortalecer las virtudes del ofensivo, visualizando rápidamente, y mediante porcentajes, con qué frecuencia anotamos o encajamos en transiciones defensa-ataque por el flanco derecho, por ejemplo. He aquí el desglose:

• Jugadas a balón parado (ABP)
  • Penaltis
  • Libres directos
  • Libres indirectos
  • Saques de esquina
• Transiciones
  • Transición por la derecha
  • Transición por el centro
  • Transición por la izquierda
• Otros
  • Segundas jugadas
  • Errores en salida de balón
  • Propia puerta

3. Visualización e interpretación de los datos

Obtenida una muestra de datos significativa -en mi caso, no empecé a sacar conclusiones hasta que disputamos los seis primeros partidos-, llegó la hora de ofrecerle al cuerpo técnico un feedback respaldado por datos; esto es, por hechos. Una visión desprovista de cualquier tipo de subjetivismo, a excepción, únicamente, de las puntuaciones otorgadas por el entrenador principal y sus asistentes a cada jugador al finalizar el encuentro. 

Las mismas, sin embargo, pueden respaldarse o rebatirse utilizando las métricas adecuadas. Ahora veremos como aplicar estas visualizaciones a mi método para analizar datos en fútbol base..

Cumplido el primer tercio del campeonato, facilité al entrenador principal un pequeño dossier con los principales indicadores de rendimiento (Key Performance Indicartors o KPIs) hasta la fecha con sus correspondientes explicaciones. Si los datos en bruto -un archivo Excel, por ejemplo- ya son difíciles de interpretar per se por alguien como yo, que los maneja a diario, pedirle a alguien que no los ha manejado nunca que lo haga es a todas luces injusto. Es aquí donde puse en práctica mis -limitados- conocimientos de Microsoft PowerBI.

Mi día a día en BeSoccer Pro no tendría sentido sin el continuo uso e interpretación de visualizaciones, especialmente a la hora de elaborar informes. Si bien contamos con un amplio equipo de Diseño Gráfico en la empresa, me encuentro solo ante el ‘peligro’ en el club para ‘traducir’ lo que dicen los datos del rendimiento de nuestros chicos. Representarlos gráficamente es, a veces, la única forma que tenemos los analistas de hacernos entender ante el cuerpo técnico.

Para evitar exponer información relativa a los jugadores de nuestra plantilla, he decidido elaborar gráficas diferentes a las que facilité al entrenador, omitiendo sus nombres y abarcando hasta la jornada 12 de la Segunda Andaluza Infantil.

Analizar datos del minutajes

En la era de las métricas de eventing y tracking, los minutos de juego efectivo de los que disfrutan los futbolistas más jóvenes siguen siendo la mejor referencia a la hora de evaluar su influencia en un equipo. A fin de cuentas, si un jugador no rinde o no es capaz de mantener el nivel de forma regular, incluso en estas categorías, jugará menos que sus compañeros. El minutaje, y esto lo sé de buena tinta, se ha convertido en uno de los pilares en la ‘guerra’ por el talento emergente que libran actualmente los clubes de las principales ligas de Europa.

Es por ello que mi primera opción a la hora de presentarle un informe al entrenador principal es la de medir el impacto y la influencia de los futbolistas en la rutina competitiva del equipo a través del tiempo que han pasado sobre el terreno de juego. El número de encuentros disputados es, de por sí, bastante ilustrativo -especialmente si hay titularidades de por medio-, pero lo es mucho más el promedio de minutos que acumula un futbolista por partido, pues da mejor cuenta de su importancia respecto a los planes del técnico.

Análisis relativo del rendimiento

Puede resultar contradictorio incluir en un análisis de datos las puntuaciones que, subjetivamente, otorga el cuerpo técnico a cada jugador al finalizar el encuentro. Enfrentarlas, sin embargo, con las métricas adecuadas puede darle al entrenador principal una percepción más precisa -antagónica, quizás- de lo que han captado sus ojos desde la banda. El fervor de la ‘batalla’ y las limitaciones innatas de la memoria humana ‘contaminan’ frecuentemente nuestra percepción de las cosas. Tengo la suerte de trabajar con un cuerpo técnico de mente muy abierta.

En primer lugar, me gusta comprobar cuáles son los jugadores cuya constancia y trabajo semanales -reflejadas en sus minutos de entrenamiento– se corresponden, más o menos, con un alto porcentaje de minutos de juego. No todos pueden disfrutar del mismo tiempo de competición, pero resulta curioso la altísima correlación existente entre una variable y otra. La de CB5 en nuestro caso es una excepción razonable, pues pertenecía a la disciplina de otro equipo de la academia hasta hace poco. Su situación se irá ‘estabilizando’ salvo lesión.

Por otro lado, situaciones como las de CB2, con un promedio de 65 minutos por partido y una valoración media -subjetiva, recordemos- inferior a 7.0, son las que deberían ayudar a un cuerpo técnico a evaluar mejor su percepción de ciertos jugadores y los motivos que les llevan a confiar en ellos por encima de otros futbolistas con menos minutos de juego pero mejor ‘nota’, por no hablar de los posibles ‘toques de atención’ y correcciones que se le puedan dar a dicho jugador. 

Análisis de producción ofensiva

Datos básicos aparte, entramos, esta vez sí, en el campo de la analítica avanzada. Es aquí donde los disparos, tanto a favor como en contra, que hemos ido recolectando jornada tras jornada empiezan a contar su ‘historia’. Hablemos, por ejemplo, de la que cuentan los de ST2.

Lo primero que nos dicen los -3.7 NPxG de ST2 es que tendría que haber marcado cerca de 4 goles más de los que lleva (3), lo que le convertiría en el máximo goleador del equipo ahora mismo. Esto es, ha desperdiciado numerosísimas ocasiones de gol de gran calidad por su posicionamiento y ángulo respecto a la portería. Hablamos de un chico que se posiciona muy bien en ataque y que, de hecho, ya ha dado varias asistencias a sus compañeros, pero, por lo que sea, no está transformando sus oportunidades, muchas de ellas de oro, en gol. 

Sus -0,63 xGOT corroboran, además, que la dirección del balón en sus disparos a puerta (1.34 por 80’) le han restado opciones de hacer gol; más que a cualquiera de sus compañeros. El caso diametralmente opuesto sería, por ejemplo, LW1, con 1.5 goles (s.p.) de más en su haber según los NPxG que acumula; 2.46 si tomamos como referencia los tiros que ha logrado dirigir entre los tres palos (xGOT).

Estos datos confirmaron lo que tanto yo mismo como el cuerpo técnico veníamos percibiendo en las últimas jornadas: que LW1 ha tenido toda la fortuna que le falta a ST2, especialmente por la distancia media de los disparos del primero -todos sus goles han llegado en remates lejanos- y los del segundo, cuyos remates se producen casi siempre en el corazón del área rival, donde la probabilidad de hacer gol es muchísimo mayor. Las cosas del fútbol.

Análisis de rentabilidad goleadora

Estas gráficas de dispersión demuestran, de hecho, que ST2 es, de lejos, el jugador de nuestra plantilla que mejores disparos ejecuta, con una media de 0.40 NPxG por tiro realizado; el doble de lo que ya se considera de por sí un remate de gran calidad (0.20 NPxG) en categorías profesionales. Por si fuera poco, es nuestro segundo mejor asistente (0.81 asistencia por 80’) y el futbolista que más goles esperados (s.p.) genera por cada 80 minutos de juego (0.90), muy por delante de ST1 (0.63), actual ‘pichichi’ del equipo con el doble de goles (6) que él.

Además de para identificar ‘anomalías’ en el rendimiento de los jugadores, estas visualizaciones nos permiten comprobar de un simple vistazo la contribución de cada miembro del equipo sobre el terreno de juego y, por ende, transmitírselas al cuerpo técnico. Lo mismo ocurre con los datos goleadores colectivos en bruto, mucho más fáciles de ‘traducir’, todo hay que decirlo. He aquí un ejemplo de como analizar datos en fútbol base en relación al rendimiento ofensivo.

Análisis del rendimiento ofensivo

La diferencia goleadora no entraña misterio alguno para cualquier persona que entienda de fútbol. Lo que muchas personas de fútbol no comprenden, sin embargo, es que un gol no siempre vale lo mismo. Uno de los equipos que mejor ha sabido rentabilizar sus goles en el siglo XXI ha sido, sin lugar a dudas, el Atlético de Madrid de Diego Pablo Simeone, pues, pese a no haber sido una ‘máquina’ de hacer goles, los pocos que ha hecho les han valido varios títulos y finales tanto a nivel nacional como continental.

Un equipo que meta muchos goles no tiene que ser necesariamente el que mejores resultados obtenga. En nuestra liga, el Lora C.F., líder prácticamente indiscutible, promedia 0.78 puntos por cada gol que ha marcado. Nosotros, 0.77. Eso hace de nuestros -muchos menos- goles un activo muy valioso, pues le sacamos un rendimiento notable. Equipos como el Calavera C.F. o el C.D. Peloteros ‘B’, fueron capaces de doblegarnos pese a ser de los que menos tantos han convertido en lo que va de campeonato, situándose en posiciones relativamente cómodas.

Al no tener datos de xG del resto de clubes del torneo, más allá de los que generan ante nosotros, definir un tiempo medio para que marquen o encajen gol puede resultar muy útil. Cuanto menos minutos transcurran, aproximadamente, entre gol a favor y gol a favor, mejor será el outputofensivo de un equipo. Lo mismo ocurre con el output defensivo, pero al revés.

Análisis del rendimiento del equipo

Esta gráfica evolutiva de los xG a favor y en contra viene a ilustrar cómo de dominante -o dominado- ha sido nuestro equipo respecto a sus rivales, sin tener en cuenta el resultado final, pues éste no siempre se corresponde con lo acontecido sobre el césped. Obviar el marcador nos permitirá interpretar esta ‘montaña rusa’ desde una perspectiva menos sesgada y parcial, incluso habiendo conseguido una victoria ‘no merecida’, y viceversa. 

En nuestro caso, tuvimos un inicio dubitativo, siempre a merced del rival, durante las primeras cuatro jornadas antes de una tremenda ‘resurrección’. El haber sufrido una sola derrota al comenzar el curso y haber cosechado, además, una inesperada victoria, habla muy bien de la resiliencia de unos jugadores que lograron encadenar seis victorias consecutivas justo después. 

La progresiva mejora de nuestros xG coincidió, además, con un menor número de disparos lejanos por parte de nuestros chicos, algo que se entrenó a conciencia durante semanas tras alertar al cuerpo técnico de que los chicos buscaban portería desde cualquier sitio, tan pronto recuperaban la posesión.

Partido a partido, nuestros futbolistas empezaron a ejecutar sus disparos desde posiciones mucho más favorables al comprender que sus opciones de marcar mejorarían notablemente. Y así fue.

🎯 Puede parecer una tontería, pero los chicos del Infantil 'B' de la @UD_Tomares empiezan a interiorizar que, cuanto más cerca rematen de la portería, más probabilidades tendrán de marcar.

😕 J1 (1-1) = Anotamos de penalti.
😍 J6 (5-2) = 3 goles a bocajarro, 0 penaltis. pic.twitter.com/vjJIokBKNz

— Carlos G. Urbano ⚽📊 (@CarlosGUrbano) October 20, 2022

4. Y finalmente, así son mis informes de datos en fútbol base

Esta combinación de datos en bruto, analítica avanzada e infografías nos permitirá elaborar informes en función de las necesidades del cuerpo técnico. Mi propia experiencia en el Infantil ‘B’ de la U.D. Tomares se limita, a petición expresa del entrenador, a informes post partido con la información básica (once inicial, minutos, goles, asistencias, tarjetas, valoración), táctica (sistema y tipo de presión del rival) y ofensiva del encuentro, de cara a preparar la segunda vuelta.

El apartado ofensivo de estos breves informes -tres páginas a lo sumo- consta de tres partes. La primera es una recapitulación del número de disparos y disparos a puerta a favor y en contra, así como de los xG y la efectividad de uno y otro equipo. En la segunda se muestra el mapa de disparos de cada uno de los dos equipos generados con xG Suite, de donde extraigo igualmente la gráfica de evolución de los goles esperados a lo largo del choque, que compone la tercera y última parte de esta sección.

Pese a su simplicidad, puedo presumir de que mi tutor de prácticas y entrenador principal del equipo ha hallado utilidad en estos informes, así como en los dossiers estadísticos que le he facilitado. De vez en cuando, cuando hallo alguna curiosidad en el set de datos -qué jugador se mantiene invicto en lo que va de temporada, por ejemplo-, también le envío un WhatsApp. Si le surge alguna duda en torno a algún aspecto del rendimiento del equipo, busco datos que puedan confirmarla o rebatirla.

No hablamos, obviamente, de la base de datos más completa ni de las mejores visualizaciones que se puedan tener, pero muchos compañeros del gremio me han confirmado -a expensas de que algún seguidor de Objetivo Analista lo desmienta- que no habían visto semejante profundidad de datos aplicados a la evaluación de rendimiento de un Infantil, al menos en Andalucía.

Si este artículo puede ayudar a ampliar los horizontes de analistas y entrenadores del fútbol base de otros puntos de nuestra geografía, bienvenido sea. Espero que te haya servido mi método para analizar datos en fútbol base.